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關于開展中國醫科大學部分學院空崗教研室主任崗位選拔任用工作的公告
2020-11-11 13:47  點擊:[]

按照《中(zhong)國(guo)醫(yi)科大(da)學教研(yan)室(shi)、研(yan)究(jiu)室(shi)及臨床科室(shi)主(zhu)任(ren)(副主(zhu)任(ren))管(guan)理(li)辦法》(醫(yi)大(da)黨發(fa)〔2017〕40號),結合學校(xiao)工作實(shi)際,經學校(xiao)研(yan)究(jiu)決定,面向學校(xiao)內(nei)外(wai)開展中(zhong)國(guo)醫(yi)科大(da)學部(bu)分學院空(kong)崗教研(yan)室(shi)主(zhu)任(ren)崗位(wei)公開競聘工作,具(ju)體內(nei)容如下(xia):

一、崗位情況

本次教(jiao)研(yan)室主(zhu)任公開(kai)競聘(pin)共涉及馬克(ke)思主(zhu)義學(xue)院(yuan)(yuan)、第(di)二臨床學(xue)院(yuan)(yuan)等(deng)學(xue)院(yuan)(yuan)、研(yan)究院(yuan)(yuan),共計5個崗位。具體崗位情況見(jian)附件1。

二、崗位任職條件

(一)思(si)想(xiang)道德

政治上應認(ren)真執(zhi)行黨(dang)的(de)路線、方針(zhen)、政策(ce),廉(lian)潔自律,具有高尚(shang)的(de)職業道德素養,行為(wei)規(gui)范、學風嚴謹、為(wei)人師表(biao)。

(二(er))能力素(su)質

1.在本學(xue)科領域具有一定影響(xiang)力,具有廣博堅實(shi)的(de)專業(ye)理(li)論知識,較高的(de)學(xue)術造詣,豐富(fu)的(de)教學(xue)、科研(yan)、醫療工作(zuo)經驗(yan)和能力,具有引領學(xue)科專業(ye)團隊緊跟(gen)國際前沿的(de)能力和水平;

2.具(ju)備較(jiao)強的(de)組織管理、協調(diao)能力(li)或(huo)發(fa)展潛力(li),能夠充分(fen)調(diao)動和(he)發(fa)揮本(ben)教(jiao)研室(shi)、研究(jiu)室(shi)和(he)臨床科室(shi)內工作人員的(de)積極性(xing)與(yu)創造性(xing),推進本(ben)部(bu)門核心競爭力(li)提升和(he)快速發(fa)展。

(三)其(qi)他要求

1. 校內跨學院報崗(gang)人(ren)員,需先經所在學院審(shen)批同意。

2. 博士生(sheng)導(dao)師,聘任(ren)正高級專業(ye)技術職務,學科(ke)所(suo)屬一級學科(ke)非博士學位授權點的可(ke)適當放寬。

3. 年(nian)齡未滿57周歲。

三、工(gong)作職責

教研室主任負(fu)責(ze)組織(zhi)制(zhi)定和(he)推動(dong)實(shi)施本部門中長期發展規(gui)劃、年度(du)工作計劃,全面(mian)負(fu)責(ze)本部門的教學(xue)、科研、醫療、人(ren)才培養、學(xue)科建設和(he)行政管理工作。

(一)教學工作

負責教學(xue)計劃(hua)落實,確保教學(xue)工作順利進行,負責組(zu)織教學(xue)研究、教學(xue)改革、教學(xue)質(zhi)量工程項目建(jian)設(she)等(deng)。

(二)科研工作

組織制定本部門科學(xue)研究(jiu)發展規(gui)劃,凝練研究(jiu)方向,組織各級各類課題申報及成果鑒(jian)定的預(yu)審,組織開展學(xue)術活動,負責(ze)規(gui)劃和統籌教(jiao)研(科)室(shi)所屬實驗室(shi)建(jian)設。

(三)管理工作(zuo)

1.負責組織制(zhi)定(ding)(ding)本部門人(ren)員規模(mo)、結構、崗位(wei)的(de)規劃(hua),負責提出(chu)年度用人(ren)計劃(hua)、崗位(wei)責任(ren)制(zhi)定(ding)(ding)和(he)人(ren)事安排,負責師資(zi)培養計劃(hua)的(de)組織制(zhi)定(ding)(ding)和(he)實施(shi);

2.負(fu)(fu)責對(dui)本(ben)部門工作人(ren)員考勤、勞動紀律(lv)檢查,負(fu)(fu)責組織(zhi)人(ren)員年度考核;

3.負責提出本部門人員(yuan)的聘任(ren)、晉升、培訓、調配的建議(yi);

4.負責組(zu)織、協調研(yan)究(jiu)生招(zhao)生、培(pei)(pei)養(yang)與論文(wen)答辯的(de)(de)工作,檢查、督促導師對研(yan)究(jiu)生的(de)(de)培(pei)(pei)養(yang),保證研(yan)究(jiu)生培(pei)(pei)養(yang)計(ji)劃的(de)(de)落實。

四、競聘程序

教研室主任(ren)實行聘任(ren)制,聘期3年。

(一)崗(gang)位申報

報(bao)名(ming)時間自崗(gang)位(wei)公布之日起至2020年11月16日11時,報(bao)名(ming)地點為各學院、研(yan)究(jiu)院黨(dang)政辦公室、人力資源(yuan)部。

(二)資(zi)格審(shen)核

應聘者提(ti)交(jiao)身份證、學歷(li)(學位)、職稱(cheng)證書、崗(gang)位申報表及(ji)相關業績材料,各學院根據崗(gang)位要(yao)求和條件對其進(jin)行資格(ge)審查。

(三)組織推薦

對申報(bao)者(zhe)的思想(xiang)品德(de)、專業素質、學(xue)術水平、管理能力等進行(xing)綜合評議(yi),確定擬推(tui)薦考核人(ren)選。

(四)考(kao)核(he)聘任

考核(he)(he)小組對推薦人選的“德、能(neng)、勤、績、廉”進(jin)行考核(he)(he)。考核(he)(he)合格,經公示無異(yi)議后聘(pin)任。

附件:1. 中國醫科(ke)大(da)學部分學院擬公開競聘崗(gang)位情(qing)況

2. 中國(guo)醫(yi)科(ke)大學崗位申報(bao)表

3. 關于印發(fa)《中(zhong)國(guo)醫科大學(xue)專業技術人員(yuan)兼職二級學(xue)院教研室(研究(jiu)室)主任、副(fu)主任實施辦(ban)法(試(shi)行)》的通知

 

 

中國醫科大學人事處

2020年11月(yue)11日


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